获奖百万的快递小哥被评“高层次人才”后，他遭遇了……

“你是不是那个快递小哥？”李庆恒被工作人员认出来了，“那个”两个字说得特别重。那天他正在办落户手续，把户口从老家安徽迁到杭州，工作人员突然问道：“你真的会背全国邮政编码吗？”李庆恒坐在申通快递浙江公司的一楼大厅，说起这个让他有些难为情的瞬间。

▲蒋教芳(左)是李庆恒的师傅，赛前1个月，师徒两人进行突击训练。采访对象供图

在杭州从事快递行业5年，去年8月，浙江省第三届快递职业技能大赛中，李庆恒获得“快递员”工种第一名。今年5月，他被认定为杭州高层次D类人才，享受相应人才待遇，比如，在当地购买首套住房可获100万元补贴。

成为“高层次人才”后，最初面对采访，他来者不拒。最多时，同一天来了5家媒体。李庆恒觉得自己迎来了高光时刻——7月1日，央视《新闻1+1》报道评论了他获评高层次人才的事情，节目海报上，他和网红主播李佳琦分立两侧；节目时长上，他们各占了一半。

那天，他给父母打电话，让他们晚上一定要看央视的新闻；父母在微信家庭群里吆喝，李庆恒上电视了，记得去看；群里的亲戚们再跟街坊邻居打招呼：李庆恒上电视了，成名人了。前阵子，李庆恒专门回了趟老家安徽阜阳阜南县，他被家乡授予“阜南好人”，得去领奖，父母和姐姐也都从外地赶回去了。家乡人说，这奖项原本一年申报2次，他这么快能拿到，是被“特批”的。

他回到村里，人人竖大拇指：“不赖，不赖！”他去街道派出所办手续，被认出来；他被媒体的摄像机和话筒包围，无论是人才政策，还是快递行业现状，人人都在问他的想法。还有短视频平台联系他，讲讲感言，或者成长经历，平台帮忙引流，肯定能再造一拨小高潮。身边很多朋友也建议他，干脆趁此机会，自己开一个账号，与其看着流量被蹭热点的营销号收割，不如自己当网红。

“90后快递小哥被奖100万”的消息传遍全网，“高层次人才”与“快递小哥”的冲突感，以及会背邮政编码等细节，让李庆恒名声大噪。但最近1个月，李庆恒对待媒体却态度谨慎，好几次拒绝了记者的采访请求，均以“工作忙”为理由。

“真实原因是什么呢？”终于见到面了，记者问他。他找出一张截图，上面有几条网友评论。有的人写，快递员的比赛让一位客服参加，一线福利被抢走了；还有人说，会背邮政编码算什么技能，难道记住杭州所有街道和路口也能评高层次人才？

“社会上可能有人觉得，快递员这个行业‘评人才’不够格。”李庆恒不服气，说他们吃不到葡萄说葡萄酸。羡慕、敬佩、质疑……各式各样的目光，在过去的2个多月里，他都见过了。

如今他比较淡定，媒体报道的潮水逐渐退去。抛开各种偏见和标签，记者终于有机会跟李庆恒聊聊人才的事。

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快递员第一名

快递小哥李庆恒，怎么成为“高层次人才”的？

他是安徽阜南县人。原本，他人生轨迹和许多小镇青年类似——父母到浙江湖州打工，常年在外，爸爸在工地，妈妈在工厂；他有一个姐姐，他小时候天不亮跟着爷爷奶奶下地干活。到了18岁，李庆恒读完高一，姑姑在杭州萧山开餐馆，把他带出来打工见世面。

2015年，李庆恒到快递公司上班，本在客服部，不算行业一线，但也不是纯粹坐在办公室里的岗位。他经常需要寻找疑难件，在各网点间奔波，还得负责上传快件扫描码数据。每年到“618”“双十一”等购物节，李庆恒也去过快件分发派送的车间帮忙。2016年，因为手脚麻利，脑袋聪明，有干劲，肯吃苦，操作技能熟练，经部门经理推荐，李庆恒加入公司备战各类快递行业技能比赛的团队，蒋教芳是带教老师。

李庆恒并不在一线工作，没啥经验，但快递行业人员流动大，参赛队伍里人来人往，有的离职了，有的不再参赛，他坚持下来了。

比赛分为实操和理论两部分。李庆恒练得最多的实操项目是易碎品包装。设计的题目大多是包装高脚杯、西瓜或鸡蛋。包好的包裹，要从1.6米的高度摔下3次，物品不破碎；箱子上粘的胶带，没有褶皱，露出部分长度要控制在5厘米和10厘米之间；胶带接缝两边要平均，缝隙不能超出5毫米；同时，不能过度包装，不然箱子会鼓起来，更严格的比赛中，塞进箱子的气泡膜还要称重。整个打包过程要在6分钟内完成。

李庆恒记得，入队不久，蒋教芳把他们带到附近食品零售公司的发货仓库，折纸箱子、粘胶带，练了两天，“天气很热，大风扇一吹，热风压得人透不过气”。

赛前1个月，蒋教芳会集中讲要点，下放练习物料。李庆恒回家就练。封箱，封四五层，站起来，把包裹举到额头，摔下去，再拆，查看物品有无破损，再封。如此反复，找手感，形成肌肉记忆。因练习次数太多了，甚至招致“投诉”——撕胶带声音大，邻居找上门来几次，他就把门窗关紧，拉胶带速度也有意放慢。

这几年，他年年参赛，错误也犯过不少。第一次参赛，他不知道可以用剪刀，一直拿牙咬断胶带，被扣了不少分，最终时间也不够了，甚至没能完成题目。不过到去年，蒋教芳评估，李庆恒的积累足以进入第一梯队。参加省里比赛之前，蒋教芳说他应该能拿第一了。

高期望让他觉得压力倍增，心里慌得很。去年8月，比赛场地在篮球馆，放了冰块降温，但他还是觉得又闷又热。赛完，李庆恒觉得表现不完美，比如差点将破损件投入快递柜，线路设计答了三次，也不确定是对是错。

李庆恒自己也没料到，浙江省第三届快递职业技能大赛中，他能获得“快递员”工种的第一名。

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“李百万”

快递员第一名又怎样？不就是不足千元的比赛奖金？还耽误工作赚钱呢？肯定是有同行要“酸”的。

是金子总会发光的。近年来，杭州在全国率先开展人才分类认定工作，把企业评价、社会评价等市场元素纳入高层次人才分类评价标准。浙江省提出全力建设具有影响力、吸引力的全球人才“蓄水池”。不仅是杭州，长三角各地人才新政频出，拿出真金白银和干货政策招才。

评什么“人才”？在快递行业9年，蒋教芳没听过这类奖项。他去街道问，到区政府问，跑人才办问，折腾了2个月，终于搞清楚一整套流程。去年12月31日，他拿到证书，被认定为杭州高层次E类人才。证书下来，蒋教芳反复研究高层次人才分类目录，并坚定地认为，李庆恒是个“人才”。

李庆恒拿着“浙江省快递技术能手”的比赛获奖证书，申报高层次人才。他打电话给爸妈，问问意见，电话那头只嘱咐：“别说出去，免得申报不上丢人。”

今年3月25日，街道材料审核通过，完成提交。当天下午5点，申请即被驳回，原因是证书非浙江省人力资源与社会保障厅颁发，称号也与政策规定的类目不符。

“果然不行啊。”李庆恒心一下凉掉半截。他现在还留着申请被打回的网页截图。过了几天，他从街道把纸质材料取回来，犹豫要不要直接扔掉，蒋教芳劝他，再等等，再试试。几番周折，几经指点，几次惊喜，李庆恒拿到了新的浙江省技术能手的证书，颁证单位和称号名字都和类目要求一字不差。李庆恒每天登录网站，查看流程进展。

5月6日，审核通过。李庆恒立马上网下载了杭州市D类高层次人才分类认定书，彩打了一张，赶紧拿给蒋教芳：“蒋老师，您看看，是不是这本？”杭州市高层次人才有5个层次，分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

没必要再保密了。当晚，李庆恒就发了朋友圈。第二天，在公司，他有了新外号，叫“李百万”——2020年获评D类的人才，在杭州购买首套房将在住房方面享受100万元补贴。D类人才还享受杭州市三级医疗保健待遇，对要求入(转)义务教育段学校、幼儿园或报考各类高中的人才子女，可享受杭州市居民同等待遇。车辆上牌补贴，最高不超过3万。

“供需”变了

自那以后，不少人想成为“李庆恒”。

杭州更多行业的人才故事被人翻了出来——如余杭区的蛋糕烘焙师陈继亨，被认定为杭州高层次C类人才；杭州市拱墅区职业高级中学教师石丹，获得世界技能大赛美发项目金牌，被认定为杭州高层次C类人才。评价体系也更多元，比如，市场评价包括企业产值、税收、作家版税等；社会评价则涵盖省师德楷模、文艺家发现计划、全国模范教师、教书育人楷模等。

公开资料显示，自2015年杭州市高层次人才分类认定实施以来，共有10959位科技人才、3720位教育卫生人才、1390位经营管理人才、913位技能人才、602位文化艺术人才和29位其他人才获评，其中，像快递员这样的技能人才占比超过5%。他们中，有普通护士，还有擅长种植苗木的园丁。

“比我厉害的多了去了。”采访中，李庆恒反复强调，他很普通。

7月下旬，李庆恒主动申请，从客服部到了分拣厂，是一线岗位，每天上夜班，辛苦了许多。不过，那里年轻人少，人员缺口大，更有升职潜力。对于未来，他打算好好提升学历，要在工作上向蒋师傅看齐，争取成为一名高级工程师。李庆恒已打算报考杭州的专科院校，学习物流专业，以更好地扎根快递行业。

师傅蒋教芳已经成了香饽饽，想来拜师的人排起长队。还有电话专门打到公司人事部，问是不是上班就能参赛，然后获评高层次人才，拿到100万元购房补贴——就像李庆恒那样。

“供需关系一下变了，我可得好好挑挑，择优录取。”自己的工作被重视，蒋教芳很欣慰。不过，当记者问起“能否再造一个李庆恒”时，他毫不犹豫地摇了摇头：“他运气好。”复杂的因素有很多，比如第二届省赛，浙江省人力资源和社会保障厅不是联合主办单位。

之后，省里再举行快递行业职业技能大赛，蒋教芳不打算让李庆恒参加，现在，有更多人等着这个机会。但若是能参加国家级比赛，李庆恒必定要去试试：“看能不能获个奖，再评个C类高层次人才。”

来源：解放日报，有删减

广东工会融媒体中心

编辑：兰兵

校对：张奕司

审核：张任青子

监制：彭晓枫

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